为帮助新员工快速融入集体，提高团队协作能力，有效地开展工作，我司于4月15日举办了2022年第一期新员工岗前培训会。参加本次培训会的新员工来自各个部门,共计17人。

首先，各部门新员工分别做了自我介绍，他们来自全国各地，带着热忱来到南宁，就职于新厦，期望能在新厦展现个人才能，为公司的蓬勃发展添砖加瓦，同时，也为努力提升自己各方面的能力，做一个高素质综合性人才。

公司尹振杰董事长对新员工的到来表示热烈的欢迎，对新员工日后的工作寄予了厚望，并提到以下三点：

一、感恩。我们要怀有感恩之心，当一个人学会感恩时，就会对别人为自己所做的一切怀有敬意和感谢，从而扩充心灵空间的内存，因感恩而感到快乐，因感恩而懂得珍重生活。

二、担当。一个人必须要有担当有责任心。有担当既是对工作尽责也是对自己负责，有责任心才能全力以赴把工作做到极致。

三、学习。活到老，学到老。只有不断地学习和接受新的知识，拓宽知识面，才能在面对未知困难时不慌乱，沉着应对。

  新员工对董事长的分享报以热烈的掌声，并表达了会遵照董事长的谆谆教诲，在日后的工作和生活中心怀感恩，加强学习，尽职尽责，在工作上精益求精。

接着，综合中心经理蒋玲玲给新员工介绍了公司发展历程及公司日常管理制度，为新员工遵章守规明确了标准，并为新员工细心答疑解惑。

财务中心主管陈建丽对财务报销制度进行了讲解，并将报销流程以图表的形式展现给大家。

通过以上公司领导的指导和解答，新员工对公司情况有了更全面的认知，为今后工作的顺利开展打下坚实基础。